28省份高温津贴发放标准公布 总工会:不得以饮料充抵

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2019-09-08 09: 01: 43经济日报

9月份,全国仍有不少高温天气,高温津贴成为人们关注的焦点。你收到今年的高温津贴了吗?

据月报显示,四省的气温补贴最高

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2012年6月,人力资源和社会保障部等四部门制定了《防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当发给劳动者高温津贴,并包括工资总额。

据中新经纬客户端不完全统计,至少有28个省份公布了高温津贴标准。在28个省份中,高温津贴大致分为月津贴和日津贴两类。从支付金额来看,上海、江苏、浙江和江西的月补贴最高。

上海、江苏两省的高温津贴为300元/月,浙江、江西有“室外”和“室内”分。浙江目前的高温补贴标准是室外工300元/月,室内工200元/月。江西规定,从事室外高温作业的劳动者,应享受不低于300元/月的高温津贴,并从事室内非高温作业劳动。不低于200元/月。

如果按天计算,天津最高的高温津贴标准是每天32元。陕西和江西分别排名第二和第三。陕西补贴标准为25元/天,江西不低于20元/天。

此外,上述28个省份中,河北省按小时发放高温津贴,室外工按2元/小时发放,室内工按1.5元/小时发放。

就问题的长短而言,指定给予高温补贴的时间的大多数省份是在6月至8月或9月之间。海南省的发布时间最长,从4月1日到10月31日,时间跨度为8个月。

人民币数据图。中信经纬熊嘉丽摄影

今年调整4个省的高温补贴

《防暑降温措施管理办法》明确规定,应根据社会经济发展及时调整高温补贴标准。然而,中信经纬客户注意到,多年来一些省份的高温补贴标准尚未提高。

例如,重庆目前的高温补贴标准是根据2013年的《重庆市防暑降温措施管理办法》实施的;广西和吉林的高温补贴标准也是在2011年制定的,目前尚未调整;河南省10元/天的高温补贴标准自2008年开始使用,11年未发生变化。

当然,也有一些地区根据当地经济发展和天气条件调整了高温补贴。今年福建,上海,天津和陕西四省提高了补贴标准。其中,天津规定的高温补贴标准与上一年度该市雇员的平均日工资挂钩。根据天津《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》的规定,高温补贴标准是上一年度城市职工平均日工资的12%,并且四舍五入到人民币。

具体计算方法是:去年天津市员工平均月薪为21.75×12%。例如,2017年天津员工的平均月薪为5,607元,2018年的高温津贴为31元。与2018年天津员工平均月薪5871元相比,天津2019年的高温津贴提高到32元。

针对各地标准的差异,中国劳动协会副会长苏海南表示,高温津贴发放标准主要是根据当地社会经济发展、工资水平、物价水平等因素制定的。这需要根据当地的经济发展和天气情况。改变。

高温天气资料图。中新经纬熊思宜摄

全国总工会:不使用饮料支付高温津贴

为切实保障夏季高温作业工人的健康权,今年6月,全国总工会发出通知,要求各级工会做好2019年高温作业工人防寒降温工作。通知指出,各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规,落实防暑降温主体责任。

通知明确,要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用,加强对高温、高湿、露天作业等场所的监督检查,及时发现问题,督促整改。督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作规程,采取良好的保温、通风、降温措施,为职工提供必要的个人防护用品;合理安排或调整工作时间。采取轮班等方式,增加员工在高温工作环境中的休息时间;按规定发放高温津贴,不使用高温津贴防暑降温和基本药物。

此外,不少地方监管部门也开展了高温监管指导工作。福建省人力资源和社会保障厅指出,各级人力资源和社会保障部门要深入户外建筑、交通运输、环境卫生、加工制造等用人单位,加强用人单位夏季劳动保护工作。监督指导。

山西省劳动保障监察总队明确表示,高温津贴是劳动报酬的组成部分。它不是一个“福利”可以发放与否。不发放高温津贴等于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出,各级人力资源和社会保障部门要加强对炎热夏季各类企业的监督检查。应将涉及户外露天作业的企业作为重点检查对象,检查工人的工作时间,休息时间,高温补贴和诊断费用。对职业性中暑职工实施工伤保险待遇,应当责令依法对违反劳动保障法律,法规的行为进行纠正,切实维护职工合法权益。

9月份,全国仍有许多地方气温仍居高不下,高温补贴已成为人们关注的焦点。你今年获得了高温补贴吗?

每月,这四个省的高温配额最高。

2012年6月,人力资源和社会事务部等四个部门制定了具体的高温补贴制度。《防暑降温措施管理办法》规定,如果用人单位安排工人在35摄氏度以上的高温天气下在户外工作,未采取有效措施将工作场所的温度降至33摄氏度以下,则应给予工人高温津贴,应包括在总工资中。

据中新经纬客户不完全统计,至少有28个省份公布了高温补贴标准。在这28个省中,高温津贴大致分为两类:每月津贴和每日津贴。从支付金额来看,如果按月计算,上海,江苏,浙江和江西省的配额最高。

上海和江苏省的高温补贴是每月300元,而浙江和江西的高温补贴分为“户外”和“室内”。浙江目前的高温补贴标准是户外工人每月300元,室内工人每月200元;江西规定,从事室外高温作业的工人的高温补贴每月不低于300元,对于从事室内高温作业的工人,每月不低于200元。

如果每天计算,天津的最高标准是每天32元的高温补贴。陕西和江西分别排名第二和第三。陕西的补贴标准为25元/天,江西的补贴标准不低于20元/天。

此外,在上述28个省份中,河北省每小时发放高温补贴,户外工人每小时2元,室内工人每小时1.5元。

就问题的长短而言,指定给予高温补贴的时间的大多数省份是在6月至8月或9月之间。海南省的发布时间最长,从4月1日到10月31日,时间跨度为8个月。

人民币数据图。中信经纬熊嘉丽摄影

今年调整4个省的高温补贴

《办法》明确规定,应根据社会经济发展及时调整高温补贴标准。然而,中信经纬客户注意到,多年来一些省份的高温补贴标准尚未提高。

例如,重庆目前的高温补贴标准是根据2013年的《防暑降温措施管理办法》实施的;广西和吉林的高温补贴标准也是在2011年制定的,目前尚未调整;河南省10元/天的高温补贴标准自2008年开始使用,11年未发生变化。

当然,也有一些地区根据当地经济发展和天气条件调整了高温补贴。今年福建,上海,天津和陕西四省提高了补贴标准。其中,天津规定的高温补贴标准与上一年度该市雇员的平均日工资挂钩。根据天津《重庆市防暑降温措施管理办法》的规定,高温补贴标准是上一年度城市职工平均日工资的12%,并且四舍五入到人民币。

具体计算方法是:去年天津市员工平均月薪为21.75×12%。例如,2017年天津员工的平均月薪为5,607元,2018年的高温津贴为31元。与2018年天津员工平均月薪5871元相比,天津2019年的高温津贴提高到32元。

针对全国各地标准的差异,中国劳动协会副会长苏海南表示,高温津贴发放标准主要是基于当地社会经济发展,工资水平等因素,和价格水平。它需要基于当地的经济发展和天气条件。更改。

高温天气数据图。摄影:中心经纬熊思怡

全国工会联合会:不要使用饮料来支付高温补贴

为了有效保护夏季高温工人的健康权,今年6月,中华全国总工会发出通知,要求各级工会做好防治工作的工作。 2019.通知指出,各级工会应敦促雇主按照《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》《职业病防治法》等法律法规履行防暑降温的主要责任。

通知明确,要充分发挥工会劳动保护监督检查网的作用,加强对高温,高湿,露天作业等工作场所的监督检查,及时发现问题,督促整改。监督雇主实施各种保障措施,改进生产工艺和操作程序,采取良好的保温,通风和降温措施,为员工提供必要的个人防护设备;合理安排或调整工作时间,轮班等,增加员工在高温工作环境下的休息时间;按规定缴纳高温补贴,不使用高温补贴防暑和基本药物。

此外,许多监管部门还开展了高温监督和指导工作。福建省人力资源和社会保障部指出,各级人力资源和社会保障部门要深入开展建设,交通,环境卫生,户外露天作业加工制造等用人单位,加强对炎热夏季用人单位劳动保护工作的监督和指导。

山西省劳动和社会保障监督小组明确指出,高温补贴是劳动报酬的一个组成部分,而不是可以发放或不发放的“福利”。未按规定给予高温补贴相当于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出,各级人力资源和社会保障部门要加强对炎热夏季各类企业的监督检查。应将涉及户外露天作业的企业作为重点检查对象,检查工人的工作时间,休息时间,高温补贴和诊断费用。对职业性中暑职工实施工伤保险待遇,应当责令依法对违反劳动保障法律,法规的行为进行纠正,切实维护职工合法权益。

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