是否取消探亲假?专家:结合大家的需求完善休假制度

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原标题:取消家庭假期吗?专家:根据每个人的需求完善假期系统

据中国之声报道:关于“家庭探访”,有人说他们从未休息过,甚至许多年轻的朋友也从未听说过:这是什么假期?有这样的手术吗?但是实际上,家庭休假已经实行了30多年。一些专家说,不需要探亲假,建议取消或进行转变。在存款和废除之间,对于现在可以休假的朋友来说,这是不小的意见。那么,专家的建议是什么?是否存在对舆论的误解?在现行的假期制度中,应如何体现探亲的功能?

一些专家说,在计划经济时期,休假不适用于当今社会

中国目前的家庭休假制度是工人休息和休假制度的一部分。 1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》旨在适当解决探亲和在这两个地方住了很长时间的亲戚的问题。 1981年3月,国务院发布了进一步完善家庭休假制度的规定,规定了国家机关,人民团体,全民所有制企业事业单位职工卖淫的标准。

那么,家人要离开多长时间?根据规定,探望配偶,每年30天,对一方进行一次家庭探望;未婚员工拜访父母,每年假20天,或根据实际情况,假2年,假45天;已婚员工拜访父母,每4年20天假一次。

中国人民大学法学院教授林佳在接受采访时说,探亲制度是在同年引入的,它的实施背景是:“该制度于1980年代初颁布。当时我国还没有实行劳动制度,改革还处于完全计划经济的体制下,当时工人去亲戚家或在不同城市休假非常困难,因此,为了解决两地分离问题,引入了有关请假的规定。”

但是自2000年以来,休假制度的实施一直没有奏效,有些人甚至不知道自己有权休假。法律专家于学宏说,有关的权利和义务逐渐淡化了休假制度。这是社会环境变化,家庭休假制度本身以及休息和休假制度逐步完善的必然结果。她认为,休假制度没有普遍性。当两地的分居问题逐步得到解决,不再是社会矛盾时,探亲假制度也应退出历史舞台。

专家普遍认为,中国的休假制度应该得到改善,必须符合工人的要求

但是,一些专家表示,不建议完全取消家事假。中国社会科学院社会发展战略研究所所长张毅说:“特别是在老龄化且夫妻不在同一城市居住的人中,他们仍然在全国大量存在。并非每个人都住在同一个城市。您必须照顾这些人的夫妇或年迈的父母,因此应保留家庭假。”

张毅说,目前,每个人对亲戚的探望都有不同的看法。这不是普遍政策,这一点非常重要:“只有国有单位的员工可以共享,非国有单位的员工可以共享。多数企事业单位或系统外企事业单位的员工基本上可以没有共享这样的假期安排,所以它的意见很大,但是,家庭假期的初衷是正确的,如果您探望亲戚,如果可以将其传播给所有工人,那么每个人都不会反对并支持它。”

在这方面,法律专家于书宏建议,从劳动者的需求和我国的实际需求的角度出发,我们应该合理地改变家庭休假制度。例如,年假制度取代了工人的恢复权利。为了延长春节假期以代替家庭休假的家庭交换功能,并按照特别法规定的形式,保留特殊地区以继续适用家庭假制度。

中国人民大学法学院教授林佳建议,在取消休产假的同时,我们还应进一步完善休假制度:“我们的休假制度发生了变化,我们有5年制的年度休假制度。至15天。这是适用的。对于企业的所有员工,我都取消了探亲假。我认为条件已经足够。当然,在取消探亲假的同时,我们应考虑进一步完善年假制度。”/p>

中国社会科学院社会发展战略研究所所长张毅建议,应将家庭假与带薪年假结合起来设计该系统:“您可以缩短探亲的时间,例如,在一周内,您可以将其与带薪年假结合使用;如果与带薪年假一起延长,则可以延长多少天。原来的国有单位的家庭假期的专业化是由本国工作人员可以休的家庭假期,而家庭假期则伴随着带薪年假。结合综合系统的设计,将解决人们的不同需求问题。”

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