重庆推进产业工会改革试点 农民工进“常委”

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新华社重庆2月5日电(记者刘黎恩)来自重庆长寿区一个村庄的“劳动模范”刘钟君从未想到自己被选为重庆市交通建设工会委员会的“常委”。

记者从重庆总工会了解到,重庆工业工会改革正在如火如荼地进行,允许一些有能力的知名一线工人加入工业工会的“领导层”。

“我的教育水平不高。我被选入工会常务委员会的原因可能是我来自建筑工地的第一线,对基层比较了解。许多工人喜欢和我打交道,愿意告诉我任何事情。 刘钟君说:“既然大家都信任我,我一定会把这个‘常委会’做好,反映每个人的要求和声音,及时解决他们的困难和问题。”。 “

2015年7月,中央政府批准重庆率先在全国开展集体改革试点。 然后重庆市结合实际情况制定了《重庆市群团改革试点方案》,其中工业工会改革是一个重要组成部分。

重庆市总工会副主席吴良和表示,根据重庆市委的规划,重庆市坚定不移地推进工业工会改革,围绕保持和增强政治性、先进性和群众性这一主线,着力消除“官僚化、行政化、贵族化、娱乐化”的问题。 行业实行委员会制,实行扁平化管理,延伸工作范围

吴良和表示,改革试点实施以来,工业工会在组织体制、管理模式、运行机制和活动模式等方面带来了“四大变革”。 首先,工业工会组织制度已经从封闭走向开放,并努力摆脱行政管理。 在此基础上,七个市级工业工会所属企事业单位工会按照行业或类似性质的原则进行了适当调整,打破了市级工业工会只联系、服务和指导市直企事业单位工会,只在国有企事业单位工会中流通的现状。工业工会的触角已经延伸到相同或类似领域的非公有制企业和行业协会。

其次,工业工会领导体制的变革明确了工会组织的群众组织方向,有效解决了谁代表、谁联系、谁服务的问题,有效防止了领导和成员、成员、代表等候选人的贵族化倾向。 目前,重庆市已基本完成七个工业工会委员会的改革,包括重庆市教育、科学、文化和体育联合会。除了市总工会的三名干部担任主席和副主席之外,全市工业工会还有一线工人、劳动模范和国有及非公有制企事业单位工会主席担任副主席 七个工业工会选出了285名委员会成员,其中256名是一线工人,占90%。选举常务委员会共有147名委员,其中119名为前线人员,占80%

第三,工业工会的运行机制已经从行政机制转变为民主机制。它已从远离基层和广大职工转变为市总工会向基层工会传达上级工会决策和部署的中转站。建立了开放的运行机制,吸引广大职工和社会组织参与工会工作,为职工活动服务。

此外,工业工会的活动也改变了过去召开会议动员群众和发布行政命令下达任务的习惯。他们自上而下地发出了总的号召和要求,这项工作没有得到职工的心。

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