中国将对警察实行执法和技术分类管理 促进公安事业发展

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新华社大连9月25日电根据《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革计划,作为中国警察管理体制改革的重要内容之一,中国警察将实行分类管理。核心是完善执法服务人员的工作顺序,建立警务技术的工作顺序,建立和完善相关管理制度。

记者从大连召开的国家公安局局长座谈会上了解到。 公安部有关官员表示,中央政府明确要求建立一个反映人民警察专业特点、不同于其他公务员的人民警察管理体系。这是新形势下加强和改进公安工作和公安队伍建设的重要举措。目标是努力建设一支信念坚定、执法为民、勇于承担责任、诚实守信的公安队伍,切实提高队伍的规范化和职业化水平,确保人民警察更好地履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责,努力增强人民群众的

据报道,中国现有的警察管理体制和安全机制与警察的职责和任务以及他们所作的牺牲不相适应。它们也不符合公安机关的性质和任务以及人民警察的专业特点。迫切需要进一步改革创新,解决难点问题,促进公安事业的长远发展。

对此,《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案明确提出“根据公务员法和人民警察的性质和特点,建立不同于其他公务员的管理制度” 根据工作类别和工作顺序,人民警察实行分类管理。 “据了解,分级管理制度改革将坚持党从严治党、从严治党、从严管理干部队伍的原则,遵循干部管理的基本制度,完善和完善公安机关执法人员的职务序列和警察技术职务序列,扩大人民警察专业发展的范围空,增强职业荣誉感和使命感

目前,有关部门正在按照中央政府全面深化公安改革的精神,研究制定公安机关执法民警职务序列和警务技术人员职务序列的改革方案。他们正在进一步征求意见,修改和改进计划。报中央批准后,他们将选择全国部分省、自治区、直辖市进行试点。在总结试点经验的基础上,进一步完善相关政策,在全国公安机关全面实施。 与此同时,完善人民警察职业保障体系的相关改革政策也在研究之中。警衔津贴、职务津贴等政策将进一步完善,重点放在基层一线、硬危险、有毒有害岗位。完善职业风险保障体系,有效提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。

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规范辅警人员管理,遵循“依法规范、分类管理、权责明确、合理使用、保障有力”的原则,明确辅警人员的适用岗位、身份、职责权限、权利义务、聘用条件和程序,规范辅警人员的日常管理、考核、奖惩和保障待遇。 根据工作职责和工作性质,警察辅助人员分为文职辅助人员和服务辅助人员,实行分类管理。建立政府资助保障、公安管理的警务辅助人员管理模式,实现警务辅助人员管理的制度化、规范化和法制化。