重点培训母婴家居养老医护四类人员

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培训重点集中在妇幼保健养老院四类人员王金阳-新快报作者:沉一云2019-09-24

据报道,“小切口”将满足民生的“大需求”,并着重于孕产妇,婴儿,家庭,养老,医疗四大培训项目,努力促进就业和2021年的企业家精神.

■国内服务人员参加培训。 (数据图片)

广东全面实施“粤南家政”项目

力争在2021年创造超过40万个就业机会

新快报记者沉一云报道:9月23日,广东省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。据悉,“小切口”将满足民生的“大需求”,推进母婴,居家,养老,医疗四大培训项目,开办企业40万余家将于2021年推广。

广深的家政服务人员缺口已超过100万

今年8月,《方案》正式颁布,很明显,到2021年,实现“南京家政”培训和就业“千万”的目标,即建设50个省将建设高水平的家庭服务培训示范基地;国内领先的商业服务企业;动员并指导1000多家合格和称职的培训机构参加培训;每年开展超过20万次家政服务培训,推动就业和企业家精神超过40万次。

因此,随着人民生活水平的提高和人口老龄化,两个孩子的政策得到了全面实施,对广东国内市场的需求不断增加。但是,目前,该省有效提供家政服务的矛盾更加突出。特别是高端服务供不应求。据不完全统计,仅广州和深圳的国内和国际服务人员之间的差额就超过一百万。

建立“金保姆”等服务品牌

为了满足群众的迫切需求,《方案》建议着重实施针对妇幼,家庭,养老和医疗服务的四个主要服务培训计划,并创建一些“黄金保姆”和其他服务品牌。具体而言,计划到2021年,全省将每年培训6万名母婴护理人员和护士,培训6万名家庭护理人员,培训2万名老年人护理人员,以及培训20,000名护理人员。全面覆盖中高级家庭服务培训,全面增加服务供应规模,提高服务质量。

此外,我们将指导所有类型的企业进行在职培训,并努力使在职员工每两年接受至少一次“返修”培训。到2021年,全省将建设50个省级家政服务培训示范基地,建设和支持100家家政服务龙头企业,动员和指导1000多家合格和胜任的培训机构参加培训。

政策向关键地区的关键人群倾斜

此次《方案》一大亮点,即提出将建立家政扶贫对接帮扶机制。具体来看,将推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对,建立家政扶贫输出基地和接收安置基地,加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。

同时,鼓励技工院校与贫困地区院校开展培养合作,并面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模,帮助贫困劳动力实现技能就业、技能致富,助推乡村振兴、老区苏区振兴发展、民族地区加快高质量发展,牵引破解城乡二元结构。

除了重点区域,《方案》表示还将建立健全从业人员激励机制,鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜,并在积分等方面给予照顾。

而为了破解诚信“痛点”,将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度,推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理,将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系,并实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制,建立“红黑名单”制度。

编辑:白茶