深圳产假规定2019 深圳产假多少天2019 深圳产假工资发放标准2019

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2019

产假是指怀孕妇女的假期,假期是每位孕妇的福利。每个孕妇都非常关注产假,不同城市的产假规定也不同。我们来看看2019年在深圳的产假,2019年在深圳的产假以及2019年在深圳的产假工资。

首先,2019年深圳产假规定

2019年深圳的产假是什么?在深圳,计划在2019年生育婴儿的母亲可以享受178天的产假,准父亲可以享受15天的陪产假。生育第二胎的母亲也享有178天的产假津贴。还有以下产妇津贴:

1。怀孕假:医生签发的证明将根据病假支付工资。

2。产假:怀孕超过7个月的母亲可以申请产假两个半月。经雇主批准后,他们可以休息。工资是月工资标准的80%。

第二,2019年深圳产假多少天

1。女工有权休98天产假,其中15天可以在产前休。

2,如果很难生产,则可以增加产假15天。

3。要生育多胎,每多生育一名婴儿可以增加15天的产假。

4。如果您的流产少于怀孕四个月,则可以享受15天的产假。

5。如果您在怀孕4个月后流产,则可以享受42天的产假。

6。产假由省,自治区,直辖市根据省计划生育条例规定。

三,深圳孕产妇工资标准2019

女雇员有权休98天产假,其中15天可以在产前休。因此,在分娩前15天,不能根据产假支付工资,而应按照产假标准支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,产假期间女雇员的产假津贴应由产妇保险基金按照上一年雇员平均月薪的标准支付。

如果产假津贴高于或等于女雇员的平均工资,那么女工只能获得产妇津贴,而产妇津贴和工资不能同时领取。如果产假津贴低于女雇员的平均工资,则差额部分由雇主承担。

以上是关于2019年深圳产假,2019年深圳产假天数以及深圳2019年产假带薪标准的相关内容。希望对大家有帮助!

产假是指怀孕妇女的假期,假期是每位孕妇的福利。每个孕妇都非常关注产假,不同城市的产假规定也不同。我们来看看2019年在深圳的产假,2019年在深圳的产假以及2019年在深圳的产假工资。

首先,2019年深圳产假规定

2019年深圳的产假是什么?在深圳,计划在2019年生育婴儿的母亲可以享受178天的产假,准父亲可以享受15天的陪产假。生育第二胎的母亲也享有178天的产假津贴。还有以下产妇津贴:

1。怀孕假:医生签发的证明将根据病假支付工资。

2。产假:怀孕超过7个月的母亲可以申请产假两个半月。经雇主批准后,他们可以休息。工资是月工资标准的80%。

第二,2019年深圳产假多少天

1。女工有权休98天产假,其中15天可以在产前休。

2,如果很难生产,则可以增加产假15天。

3。要生育多胎,每多生育一名婴儿可以增加15天的产假。

4。如果您的流产少于怀孕四个月,则可以享受15天的产假。

5。如果您在怀孕4个月后流产,则可以享受42天的产假。

6。产假由省,自治区,直辖市根据省计划生育条例规定。

三,深圳孕产妇工资标准2019

女雇员有权休98天产假,其中15天可以在产前休。因此,在分娩前15天,不能根据产假支付工资,而应按照产假标准支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,产假期间女雇员的产假津贴应由产妇保险基金按照上一年雇员平均月薪的标准支付。

如果产假津贴高于或等于女雇员的平均工资,那么女工只能获得产妇津贴,而产妇津贴和工资不能同时领取。如果产假津贴低于女雇员的平均工资,则差额部分由雇主承担。

以上是关于2019年深圳产假,2019年深圳产假天数以及深圳2019年产假带薪标准的相关内容。希望对大家有帮助!

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