重点培训母婴家居养老医护四类人员

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原始标题:专注于培训四种类型的母婴护理和退休护理

■国内服务人员参加培训。 (数据图片)

广东全面实施“粤南家政”项目

力争在2021年创造超过40万个就业机会

新快报记者沉一云报道:9月23日,广东省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。据悉,“小切口”将满足民生的“大需求”,推进母婴,居家,养老,医疗四大培训项目,开办企业40万余家将于2021年推广。

广深的家政服务人员缺口已超过100万

今年8月,《方案》正式颁布。显然,到2021年,将实现“南京家政”培训和就业“千万”的目标,即建设50个省级家政服务培训示范基地。将支持100名家政工人。服务领先企业;动员并指导1000多家合格和称职的培训机构参加培训;每年开展超过20万次家政服务培训,并推动就业和创业超过40万次。

因此,随着人民生活水平的提高和人口老龄化,两个孩子的政策得到了全面实施,对广东国内市场的需求不断增加。但是,目前,该省有效提供家政服务的矛盾更加突出。特别是高端服务供不应求。据不完全统计,仅广州和深圳的国内和国际服务人员之间的差额就超过一百万。

建立“金保姆”等服务品牌

为了满足群众的迫切需求,《方案》建议着重实施孕产妇,婴儿,家庭,养老金和医疗服务四个主要的服务培训计划,并创建多个服务品牌,例如“黄金保姆”。具体而言,计划到2021年,全省将每年培训6万名母婴护理人员和护士,培训6万名家庭护理人员,培训2万名老年人护理人员,以及培训20,000名护理人员。全面覆盖中高级家庭服务培训,全面增加服务供应规模,提高服务质量。

此外,我们将指导所有类型的企业进行在职培训,并力争使在职员工每两年接受至少一次“返回”培训。到2021年,全省将建立50个省级家政服务培训示范基地,建设和支持100家家政服务领先企业,并动员和指导1000多家合格和称职的培训机构参加培训。

政策向关键地区的关键人群倾斜

该《方案》的亮点在于它将建立家庭和扶贫支持机制。具体来说,它将促进珠江三角洲地区和粤东粤北地区,特别是苏维埃地区和民族地区的老城区的家政服务劳务安置,建立家庭经济扶贫出口基地并获得安置基地,建立档案馆,增加贫困人员的数量。培训就业支持。

同时,鼓励高等院校与贫困地区的院校开展培训与合作,扩大老区,民族地区高等院校的招生规模,帮助贫困劳动者实现技能就业,使技能致富,促进农村振兴和老区振兴。发展中,民族地区加快了高质量的发展,拉动了城乡二元结构。

除了重点领域外,《方案》表示将建立健全的从业人员激励机制,并鼓励5月1日劳动奖章,5月1日妇女奖章,3月第八届红旗手和杰出的移徙工人参加。赞扬和赞扬杰出的家庭工人。注意要点和其他方面。

为了打破诚实的“痛点”,它将共同促进建立个人信用记录登记,针对家庭雇员的后续评估和管理系统,并促进为雇员实施家政服务,名称管理,家庭培训,就业,权利保护和雇主。信贷和其他记录包括在国内信贷系统中,并在家庭服务领域中实施了“信任黑名单”系统,以实现信誉和纪律机制。

编辑:白茶重返搜狐,查看更多

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2019-09-24 09:36

Source : Golden Sheep Network

原始标题:专注于培训四种类型的母婴护理和退休护理

■国内服务人员参加培训。 (数据图片)

广东全面实施“粤南家政”项目

力争在2021年创造超过40万个就业机会

新快报记者沉一云报道:9月23日,广东省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。据悉,“小切口”将满足民生的“大需求”,推进母婴,居家,养老,医疗四大培训项目,开办企业40万余家将于2021年推广。

广深的家政服务人员缺口已超过100万

今年8月,《方案》正式颁布。显然,到2021年,将实现“南京家政”培训和就业“千万”的目标,即建设50个省级家政服务培训示范基地。将支持100名家政工人。服务领先企业;动员并指导1000多家合格和称职的培训机构参加培训;每年开展超过20万次家政服务培训,并推动就业和创业超过40万次。

因此,随着人民生活水平的提高和人口老龄化,两个孩子的政策得到了全面实施,对广东国内市场的需求不断增加。但是,目前,该省有效提供家政服务的矛盾更加突出。特别是高端服务供不应求。据不完全统计,仅广州和深圳的国内和国际服务人员之间的差额就超过一百万。

建立“金保姆”等服务品牌

为了满足群众的迫切需求,《方案》建议着重实施孕产妇,婴儿,家庭,养老金和医疗服务四个主要的服务培训计划,并创建多个服务品牌,例如“黄金保姆”。具体而言,计划到2021年,全省将每年培训6万名母婴护理人员和护士,培训6万名家庭护理人员,培训2万名老年人护理人员,以及培训20,000名护理人员。全面覆盖中高级家庭服务培训,全面增加服务供应规模,提高服务质量。

此外,我们将指导所有类型的企业进行在职培训,并力争使在职员工每两年接受至少一次“返回”培训。到2021年,全省将建立50个省级家政服务培训示范基地,建设和支持100家家政服务领先企业,并动员和指导1000多家合格和称职的培训机构参加培训。

政策向关键地区的关键人群倾斜

该《方案》的亮点在于它将建立家庭和扶贫支持机制。具体来说,它将促进珠江三角洲地区和粤东粤北地区,特别是苏维埃地区和民族地区的老城区的家政服务劳务安置,建立家庭经济扶贫出口基地并获得安置基地,建立档案馆,增加贫困人员的数量。培训就业支持。

同时,鼓励高等院校与贫困地区的院校开展培训与合作,扩大老区,民族地区高等院校的招生规模,帮助贫困劳动者实现技能就业,使技能致富,促进农村振兴和老区振兴。发展中,民族地区加快了高质量的发展,拉动了城乡二元结构。

除了重点领域外,《方案》表示将建立健全的从业人员激励机制,并鼓励5月1日劳动奖章,5月1日妇女奖章,3月第八届红旗手和杰出的移徙工人参加。赞扬和赞扬杰出的家庭工人。注意要点和其他方面。

为了打破诚实的“痛点”,它将共同促进建立个人信用记录登记,针对家庭雇员的后续评估和管理系统,并促进为雇员实施家政服务,名称管理,家庭培训,就业,权利保护和雇主。信贷和其他记录包括在国内信贷系统中,并在家庭服务领域中实施了“信任黑名单”系统,以实现信誉和纪律机制。

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